烟花爆竹企业高温复工复产安全办理办法

  步入秋季，气候转凉，烟花爆竹职业在通过高温停产检修后，逐渐进行复工准备作业，以下是烟花爆竹企业复产的一些安全检验办理办法，以供参阅。

  各地因气温文各公司制造工艺特色等原因，对烟花爆竹企业的复工复产时刻安排不同，企业要根据当地应急办理部门的时刻安排，严格执行相关文件要求。

  （一）企业必定拟定复工复产计划计划，展开自查自纠，执行防范办法，进行危险辨识，并执行安全危险分级、分类办理。

  （二）复工复产的企业，首要负责人、分担负责人、安全办理人员、特种作业人员等要害岗位人员必定到岗到位。企业首要负责人要安排整体干部员工举行一次发动布置会议，重视员工度假后的综合症，做好节后“收心”作业，禁止酒后上岗。要执行“两签”准则，员工复岗要报到陈述，承认人员就位状况；要全员签定安全出产责任书，进一步清晰安全出产责任。要拟定复工复产安全出产作业计划，清晰作业责任和具体任务。

  （三）安排对企业员工做全员安全教育训练，特别是要加强新上岗、转岗、轮岗人员训练，进步员工安全意识、责任意识和安全技术，保证“不训练不上岗，训练不合格不上岗”；

  （三）存在分包转包出产线、工（库）房以及其他方式租借、转让《安全出产许可证》，多股东独立安排出产等景象的；

  （四）未按规则设置安全出产办理机构，装备专职安全出产办理人员，特种作业人员未经办理部门查核合格的；

  （五）复产前未安排举行安全出产会议，未按规则对员工做岗前安全教育训练的；

  完结第二项准备作业后，向当地应急办理局提出复工复产检验请求，并附上复工复产计划、会议记录及图片、训练计划内容、训练图片、员工报到册以及危险排查整改状况。