省总工会发布提示：气温超40℃应中止室外露天作业

  记者近来从省总工会得悉，为保护员工劳作健康权益，省总工会已于近来发布员工高温安全生产劳作法律监督提示，提示全省企业要加强高温作业劳作保护，日最高气温达40℃以上时应当中止室外露天作业。

  据了解，我省各用人单位承当防暑降温主体职责。根据提示要求，用人单位必定要以市州级以上气候主管部门所属气候台发布的预告气温为根据，调整作业时刻。其间，日最高气温达40℃以上，应中止室外露天作业；日最高气温达37℃以上、40℃以下时，员工室外露天作业时刻累计不超越6小时，接连作业时刻不超越国家规定，且在气温最高时段3小时内不得组织室外露天作业；日最高气温到达35℃以上、37℃以下时，应采纳换班轮休等方法，缩短员工接连作业时刻，且不组织室外露天作业员工加班。

  对特别人员施行重点保护。用人单位不组织怀孕女员工和未成年工在35℃以上的高温气候期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的作业场所作业。

  省总工会着重，因高温气候中止作业、缩短上班时刻的，不得扣除或下降员工工资；因高温作业或许高温气候作业引起中暑，经确诊为职业病的，享用工伤保险待遇；用人单位组织员工在35℃以上高温气候从事室外露天作业以及不能采纳比较有用办法将作业场所温度下降到33℃以下的，应当向员工发放高温补贴。