我在A老化房工作了10年XX公司有工艺质量文件要求±40度产品在这个环境中老化每1个小时巡检一次大约30分钟能申请提前退休吗？

  我在A老化房工作了10年XX公司有工艺质量文件要求±40度产品在这个环境中老化每1个小时巡检一次大约30分钟能申请提前退休吗？

  你好，我在A老化房工作了10年，XX公司有工艺质量文件要求±40度，产品在这个环境中老化每1个小时巡检一次大约30分钟，老化房是封闭房间保持温度40度左右，产品需要是380V的电压供电，问一下这个是高温作业吗，能申请提前退休吗？

  【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

  有权要求公司改善工作环境，降低环境和温度。公司有义务对在高温、高湿环境下工作的员工给予相应的高温补贴，或发放降温、防暑用品。

  您好，假如没有因为工作而受伤的话，是不能够提前退休的，需要继续工作满十五年，并且累计工龄满十年的 建议委托律师处理，可电联我帮你分析下怎么样才能解决 ，可选择下方专问咨询

  问题来自于: 我在35度高温环境下持续工作8小时公司没有发放降暑饮料违反劳动法吗

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  在家庭中，电路是很重要的一部分，但是在长时间的使用之后电路会出现一定的老化。那么，对于电路老化失火就是很常见的问题，对这个点大家就要从下面的内容介绍中来来了解。华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

  华律网小编上诉人(原审原告)：**制药集团综合实业有限责任公司。住所地：河北省石家庄市体育大街华药一生活区12栋。 法定代表人：吕*川，该公司董事长。 委托代理人：杨-娟

  自从改革开放以来，我国的发展就是以日新月异的速度不断的进行变化，这对国家以及我们而言在很多方面都是有利的，但是也导致了许多城市当中存在的许多老建筑以及老的设备设施并不进行及时的处理带来一定的安全风险隐患，那么对于电线老化导致失火谁应该负责呢？华律网也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。

  我们居住的房子，需要花钱进行购买的，但是有很多人都没有钱买房子，这样一个时间段如果要居住的话就有必要进行租赁，如果在租赁房子的时候，发现家电老坏了该如何做处理？下面，为帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

  从古至今，我国都是一个人口大国，特别到了近现代社会，人们物质生活水平的提高以及医疗保障的完善，导致人口不断的膨胀，也进一步引发出了住房紧张的问题，导致很多年轻人不得不通过租赁房屋来解决住房问题。那么其中，房屋租赁中电器老化如何正确地处理?华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

  华律网小编原告(反诉被告)薛XX，男，19XX年X月29日出生，汉族，住广州市XX路X号地下。 委托代理人王*鲁，**环球经纬律师事务所律师。 委托代理人卢*光，**环球

  问题分析：关于仲裁公司没有开庭能起诉吗的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 首先要说清楚，这个罪名呢，其实是由嫌疑犯有意识地去实施的，并不是无心之过！而且呢，他们这样做的主要动机就是想获取非法收入。但是呢，要是有人不知道相关的法律和法规，搞错了卖了个什么经营许可证，却又没妨碍到市场秩序的话，这就不能算违法经营。那这事儿如何正确地处理呢.当然得让管理部门来出面解决，给他们相应的行政处罚喽。

  问题分析：关于工厂没签合同辞职几天能走的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 未签署合同的员工在提出辞呈后，有权力立即离开工作岗位。倘若您刚刚加入公司且任职时间较短暂，也可选择当日即刻离岗。当双方并未签订书面劳动合同时，便形成了非定期的雇佣关系，在此种情况下，劳动者享有随时解除劳动关系的权利。若企业从劳动者开始提供劳务之日算起超过一个月却未满一年仍未与其订立书面劳动合同的，那么企业需每月向劳动者支付双倍薪酬。至于处于试用阶段的员工，通常须提前三天告知企业；而对于已经转正的正式員工，则应该通过书面形式提前三十天通知企业方可离职。在未签署合同的前提下，若员工的工作年限较长，实际上等同于与企业签订了无固定期限的劳动合同，因此通常要提前三十天通知企业，方能顺利离职。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知企业，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知企业，可以解除劳动合同。

  问题分析：关于端午节有人送粽子,收了违规怎么办的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 我得提醒你，收礼这个事儿呢，有时候也会变得挺敏感，特别是那种比较贵重的礼品或者是涉及到某种特定行业或者身份的时候。所以呢，咱们不可以随便乱收，最好还是了解一下详细情况再做决定。比如说，如果你是个公务员或者是有职业操守要求的人，那就更要小心了。关键就在于看这个礼物值多少钱，送礼人和收礼人之间到底是啥关系，还有就是有没有也许会出现利益上的冲突。要是发现有什么不对劲儿的地方，比如觉得这是在搞不正当的影响或者是贿赂，那就要赶紧向有关部门报告，而且还可能得把礼物退回去，按公司内部或者法律规定的流程来处理，这样才可以保证自己和公司都能保持清白，信誉也好。 【法律依据】 《中华人民共和国刑法》第三百八十五条 ：国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为别人谋取利益的，是受贿罪。

  问题分析：关于借高利贷还不起怎么办会找家人吗的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 面临爆雷的高利贷，千万别慌，稳住心态最关键。然后呢，尽量跟债主好好聊聊，看看能不能把还款时间往后推或者重新制定个还款方案。要是碰上了那种不讲理的催收手段，比如债主威胁你或者骚扰到你和你的家人，那就得留好证据，赶紧去当地公安局报警。当然，也可以向金融监督管理部门举报那些非法放高利贷的行为。最重要的就是，别因为怕事儿就躲起来，这样只会让事情变得更糟，甚至可能会惹上官司。在这样的一个过程中，最好还是请教下律师朋友，听听他们怎么说，这样才可以得到合法又专业的帮助嘛。

  问题分析：关于哪些行为构成了性骚扰的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 在面对他人实施的频繁骚扰时，您应该采取以下措施予以应对：1）明确告知对方您对此类侵犯权利的行为提出强烈反对，如以手机来电进行骚扰的情况，须要求对方立马停止此类举动；2）迅速且准确地搜集相关证据，例如电话录音、即时通讯软件中的对线）果断选择报警途径处理问题；4）最后，若以上方法均无法有效制止对方的侵犯权利的行为，您可考虑向法院提起诉讼。依据我国《中华人民共和国民法典》中关于民事责任承担方式的规定，作为受害方的您有权要求加害方立马停止对您的侵害，同时要求其公开赔礼道歉。如果您遭受了实际损失还可以提供充分的证据证明此损失与加害方的行为之间有直接的因果关系，那么您还能更加进一步主张获得相应的经济赔偿。

  问题分析：关于欺骗对方抵押担保如何正确地处理的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 首先我们得看这算不算诈骗。诈骗嘛，简单说就是一种恶意的手段，通过虚构事实甚至掩盖真相来骗走别人的钱财。说到这里，就得看看债务方这套手法究竟能不能定义成诈骗了。要是真构成诈骗的话，那么担保人可不需要承担啥责任；要不然的话，那这个担保人可就得承担对应的后果。 【法律依据】 《刑法》第二百六十六条规定诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他很严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

  问题分析：关于判一缓一是有期徒刑以上吗的问题,根据有关政策法规分析如下： 这缓刑可不就是我们平时常说的有期徒刑的一种吗？其实不然，缓刑它是一个独立的法律概念，有自己独特的定义和价值。缓刑这个词儿，大家也能够理解成“先停着不动你的刑”，也就是说，如果有人做了违法乱纪的事，经过法院审理后被认定为犯罪，那么他就会被判刑，但这个刑罚暂时不会执行，而是让他在一段时间里接受观察和考验。这段时间里，会有专门的机构来监督他的行为，看看他是不是真的改正了错误，然后再根据他的表现来决定是不是要真正地给他判刑。

  问题分析：关于工伤鉴定的流程,通常要多久才能完成的问题,根据有关政策法规分析如下： 咱们聊聊工伤认证这档子事儿呗。大体的流程一共有四步，那就是申请、受理、鉴定以及得出鉴别判定的结果。至于每一步需要走多久，这个就得看你所在的地方和你遇到的真实的情况了。不过，一般来说，从你提交申请开始算起，到最后拿到鉴别判定的结果，大概要花上30个工作日左右。当然，如果碰巧遇上了复杂的病情或者需要补充更多的材料什么的，那么这一段时间可能还会稍微长一点。

  问题分析：关于抗疫一线被辞职怎么赔偿的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 关于因参与疫情防控而遭到解雇的当事人可提出赔偿请求，赔偿金额将依照我国《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定，以劳动者在当前就业单位的服务年限为基准，每满一年便需支付一个月的薪资作为赔偿金。具体而言，若劳动者在抗击疫情的前线工作过程中遭遇到解雇，用人单位理应当按照如下方式对其进行经济补偿： 1.工作年限与补偿标准：对于服务年限在六个月至一年之间的劳动者，将按照一整年来计算其补偿金额；对于服务年限不足六个月的劳动者，则需向其支付半个月的薪资作为经济补偿。 2.劳动者月工资高于企业所在地直辖市或设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均薪资三倍的情况下，向其支付经济补偿的标准将按照该地区职工月平均薪资三倍的数额来执行，但同时也有上限，即向其支付经济补偿的年限最高不允许超出十二年。 3.若劳动者在劳动合同解除或终止前的十二个月内的平均薪资低于当地最低工资标准，那么其经济补偿金额将按照当地最低工资标准来计算。

  问题分析：关于同性性骚扰我该怎么去办呢的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 被同性的人骚扰了的话，可完全选择报警！因为在我们的祖国，法律明确规定了不能对任何人进行性骚扰行为呢。所以，无论是被同性还是异性骚扰了，都有权利通过报警来处理问题。身为受害者，您还能向工作单位或有关部门去投诉反馈您所遭遇到的情况。当然，如果妇女同志们的合法权益受到了侵害时，她们同样有权利要求有关部门依法处置这起事件，或者是依法向仲裁机构提起仲裁，甚至也可以直接向法院提请诉讼。 【法律依据】 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款 （一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的； （二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的； （三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的； （四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的； （五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者别的信息，干扰他人正常生活的； （六）偷窥、、窃听、散布他人隐私的。